La propuesta contempla modificar el artículo 30 de la Ley de la Persona Joven para el Estado y Municipios de San Luis Potosí, con el objetivo de evitar que la falta de experiencia laboral previa sea utilizada como motivo de exclusión o discriminación durante los procesos de contratación.
Con esta modificación, las actividades realizadas durante la formación académica y técnica serían reconocidas legalmente como experiencia laboral equivalente en los procesos de reclutamiento y selección de personal, tanto en instituciones públicas como en empresas privadas.
La reforma también busca fortalecer el derecho de las personas jóvenes a acceder a empleos dignos, formales, con remuneraciones justas y seguridad social, tomando en cuenta sus conocimientos, aptitudes y preparación profesional.
Actualmente, uno de los principales obstáculos para quienes buscan incorporarse al mercado laboral es el requisito de contar con experiencia previa, incluso cuando se trata de vacantes dirigidas a personas recién egresadas.
De aprobarse la modificación, las personas jóvenes contarían con un respaldo legal para que las actividades desarrolladas durante su preparación académica sean tomadas en cuenta al competir por una oportunidad laboral.
El dictamen, impulsado por la diputada Ma. Sara Rocha Medina, fue aprobado en comisión y será turnado al Pleno del Congreso del Estado para su análisis y votación. Por ahora, la reforma todavía no entra en vigor.