La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE) mantiene 32 laudos laborales vigentes que deberá atender con recursos propios, debido a que se trata de obligaciones heredadas de la administración estatal anterior, informó la titular de la dependencia, Deysi Maribel López Sierra. Aunque confirmó la existencia de estos procedimientos, no precisó cuánto dinero se requiere para liquidarlos ni estableció una fecha para cubrirlos en su totalidad.
Uno de los casos corresponde a una maestra que denunció públicamente la falta de pago de una resolución laboral. Al respecto, López Sierra afirmó que el adeudo es menor a 500 mil pesos, y no de casi tres millones como se había señalado. Indicó que el 15 de octubre se entregó una parte del dinero y que el resto será cubierto mediante pagos parciales.
La funcionaria explicó que el asunto está relacionado con un programa federal, por lo que los recursos destinados a este no pueden utilizarse para pagar el laudo. Ante esta limitación, sostuvo que la Secretaría recurrirá a su presupuesto propio para cumplir con la resolución, al igual que deberá atender los demás compromisos laborales pendientes.
El caso de la docente también llegó al ámbito judicial, pues se denunció que la dependencia no había acatado la resolución pese a la existencia de un amparo federal. Según la información difundida públicamente, la autoridad laboral impuso una multa superior a siete mil pesos y ordenó dar vista al Ministerio Público por la posible comisión del delito de desobediencia.
López Sierra señaló que los 32 laudos corresponden a procedimientos iniciados desde 2021 y vinculados con trabajadores de bachillerato. Sin embargo, no detalló cuántos expedientes están pendientes de pago en su totalidad, el monto acumulado ni el calendario previsto para resolverlos, por lo que permanece sin conocerse la dimensión financiera de las obligaciones laborales que enfrenta la SEGE.